SUBANG, TINTAHIJAU.com – PT BPR Subang Gemi Nastiti (Perseroda) melaksanakan kegiatan seleksi internal bagi pegawai kontrak yang diproyeksikan menjadi calon pegawai tetap pada Sabtu, 27 Desember 2025. Kegiatan ini merupakan bagian dari upaya penguatan sumber daya manusia melalui proses rekrutmen yang terukur, objektif, dan berbasis kompetensi.
Pelaksanaan seleksi dilakukan melalui kerja sama kelembagaan dengan Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM) STIE Sutaatmadja serta RSUD Kabupaten Subang. Dalam kolaborasi tersebut, LPPM STIE Sutaatmadja bertindak sebagai panitia pelaksana yang bertanggung jawab atas penyelenggaraan tes tertulis dan wawancara, sementara RSUD Kabupaten Subang berperan dalam pelaksanaan tes psikologi guna menilai aspek kepribadian, stabilitas emosional, serta kesiapan psikologis peserta.
Kegiatan seleksi dilaksanakan di Ruang O Kampus STIE Sutaatmadja dan diikuti oleh sekitar 12 peserta. Rangkaian acara dimulai sejak pukul 07.00 WIB dan berlangsung secara tertib sesuai dengan standar prosedur seleksi yang telah ditetapkan.
Ketua LPPM STIE Sutaatmadja, Dr. Gugyh Susandy, S.E., M.Si., CDMS, menyampaikan bahwa keterlibatan perguruan tinggi dalam kegiatan ini merupakan implementasi nyata dari Tridharma Perguruan Tinggi, khususnya pada aspek pengabdian kepada masyarakat dan hilirisasi keilmuan. Menurutnya, sinergi antara institusi pendidikan tinggi, badan usaha milik daerah, dan fasilitas layanan publik seperti rumah sakit daerah menjadi model kolaborasi strategis dalam mendukung pembangunan sumber daya manusia yang profesional dan berintegritas.
Melalui kegiatan ini, diharapkan PT BPR Subang Gemi Nastiti (Perseroda) dapat memperoleh calon pegawai yang tidak hanya memenuhi kualifikasi teknis, tetapi juga memiliki kapasitas psikologis dan etika kerja yang selaras dengan visi lembaga. Di sisi lain, perguruan tinggi turut berperan aktif dalam menjembatani kebutuhan dunia kerja dengan pendekatan ilmiah dan objektif.
