SUBANG, TINTAHIJAU.COM – Penjabat Bupati Subang Imran melantik Nana Ruhana sebagai Direktur Bidang Teknik Perumda Air Minum Tirta Rangga Kabupaten Subang di Kantor Perumda Tirta Rangga Subang, Senin (30/09/2024).
Nana Ruhana menggantikan posisi Dirtek sebelumnya Nindya Nazara yang diberhentikan karena maju di Pemilu Legislatif 2024.
Sebelumnya, Nana menjabat Pelaksana Tugas Dirtek. Nana mengikuti proses seleksi open bidding yang digelar pihak Pemkab Subang.
“Selamat kepada direktur yang terpilih melalui proses yang cukup lama dimulai dengan seleksi terbuka hingga hari ini dilantik. Proses seleksi dilakukan oleh tim dan dengan seobyektif mungkin. Jadi yang terpilih ini hasil proses seleksi, bukan hasil penunjukan,” kata Pj Bupati Subang Imran
Imran menginginkan agar Dirtek yang baru segera berkonsolidasi dengan ritme kerja mengingat PR Perumda Tirta Rangga masih banyak utamanya dalam hal pemenuhan air minum baik bagi masyarakat maupun peluang di beberapa kawasan industri yang muncul di Subang.
“Saya minta kepada dirtek yang baru untuk segera berkonsolidasi dengan karyawan. Pengembangan Perumda sangat dibutuhkan di tengah situasi Subang seperti saat ini. Sampai hari ini kita belum bisa memenuhi kebutuhan air minum. Banyak PR di luar dari kawasan ekonomi baru yang mulai ada di Subang termasuk 2 KEK di Kabupaten Subang,” katanya
Terkait dengan peluang di kawasan, Dr. Imran menekankan Perumda Tirta Rangga untuk Perumda Tirta Rangga harus bergerak cepat menangkap peluang agar tidak tertinggal dengan perusahana air minum lain.
“Jangan cuma berjalan, bahkan kita harus melompat kalau ingin bersaing dengan perusahaan air minum lainnya. Jangan sampai keduluan orang lain nanti kita hanya menonton,” tegasnya
Imran nerhatap, ke depan seluruh BUMD Kabupaten Subang termasuk Perumda Tirta Rangga menjadi perusahaan yang profesional salah satunya dengan melakukan rekrutmen pegawai yang terbuka dan memilih karyawan yang kompeten.
“Kepada Dewas dan Direksi Perumda Tirta Rangga, saya ingin menjadikna perusahaan daerah yang profesional yang tidak hanya menyumbang PAD tapi bisa mengelola karyawan dengan profesional. Saya ingin ada proses seleksi karyawan sehingga karyawan PDAM profesional. Dengan proses rekrutmen terbuka dan pilih orang yang kompeten sesuai bidangnya karena itu menentukan baik buruknya perusahaan ini ke depan secara umum,” pungkasnya
