SUBANG, TINTAHIJAU.com – Kartu Prakerja telah menjadi program yang sangat dinantikan oleh banyak individu di Indonesia. Program ini tidak hanya membantu meningkatkan keterampilan dan kompetensi, tetapi juga memberikan insentif yang sangat berguna dalam menghadapi tantangan ekonomi.
Gelombang 61 Kartu Prakerja telah dibuka, dan Head of Communication Prakerja, Lydia Kusnadi, telah memberikan informasi penting mengenai program ini.
Besaran Insentif Kartu Prakerja
Salah satu pertanyaan yang sering diajukan oleh calon peserta program Prakerja adalah tentang besaran insentif yang akan diterima. Menurut Lydia Kusnadi, masing-masing penerima Kartu Prakerja di Gelombang 61 akan menerima dana pelatihan sebesar Rp4,2 juta. Besaran ini dirinci sebagai berikut:
– Beasiswa pelatihan sebesar Rp3,5 juta.
– Insentif biaya mencari kerja sebesar Rp600 ribu.
– Insentif pengisian survei evaluasi sebanyak dua kali sebesar Rp50 ribu.
Syarat Pendaftaran Kartu Prakerja Gelombang 61
Sebelum Anda mendaftar untuk Kartu Prakerja Gelombang 61, penting untuk memastikan bahwa Anda memenuhi persyaratan yang ditetapkan. Berikut adalah beberapa syarat yang harus Anda penuhi:
1. Warga Negara Indonesia (WNI): Dibuktikan dengan identitas Kartu Tanda Penduduk (KTP).
2. Usia: Minimal 18 tahun dan maksimal 64 tahun.
3. Tidak Sedang Menempuh Pendidikan: Tidak sedang menempuh pendidikan formal, baik di sekolah maupun kuliah.
4. Kondisi Pekerjaan: Sedang dalam proses melamar kerja, karyawan terdampak PHK, ingin meningkatkan keahlian, buruh yang dirumahkan, buruh bukan penerima upah, termasuk pelaku UMKM.
5. Bukan Pejabat Negara: Tidak termasuk pejabat negara, ASN, anggota Polri, TNI, kepala desa dan perangkat desa, atau direktur/komisaris/dewan pengawas BUMN/BUMD.
6. Anggota Keluarga: Maksimal dua anggota keluarga dalam satu Kartu Keluarga (KK) yang menerima Kartu Prakerja.
Cara Daftar Kartu Prakerja Gelombang 61
Jika Anda memenuhi semua syarat di atas, berikut adalah langkah-langkah untuk mendaftar Kartu Prakerja Gelombang 61:
Bagi yang Belum Punya Akun:
1. Kunjungi situs resmi Prakerja di [https://www.prakerja.go.id/](https://www.prakerja.go.id/).
2. Lakukan pendaftaran akun jika Anda belum memiliki akun Kartu Prakerja.
3. Masukkan email dan password akun untuk mendaftar Kartu Prakerja.
4. Lengkapi data diri Anda dengan benar, termasuk Nomor Induk Kependudukan (NIK), nomor Kartu Keluarga (KK), dan tanggal lahir.
5. Masukkan alamat KTP sesuai dengan yang ada di KTP.
6. Lakukan verifikasi e-KTP dari ponsel/handphone.
7. Lalu, klik “Gunakan Foto”.
8. Selanjutnya, lakukan verifikasi wajah dengan cara klik “Scan Wajah”. Ikuti arahan sistem dengan berkedip sesuai instruksi.
9. Isi pertanyaan mengenai alasan mengikuti Kartu Prakerja.
10. Lengkapi pertanyaan tentang minat dan keterampilan pelatihan.
11. Isi juga pertanyaan tentang status pekerjaan, jenis pekerjaan, jenjang pendidikan, dan keterampilan yang diminati.
12. Verifikasi nomor handphone dengan memasukkan nomor OTP yang dikirimkan.
13. Isi Pernyataan Pendaftar sesuai dengan kondisi Anda.
14. Klik “Lanjut” jika sudah selesai.
15. Kerjakan Tes Kemampuan Dasar (TKD) atau Soal Kemampuan Belajar (SKB), lalu klik “Lanjut”.
16. Konfirmasi pilihan gelombang Kartu Prakerja dengan mengklik “Gabung”.
17. Setelah itu, akan muncul Persetujuan Prakerja yang berisi beberapa pernyataan, klik “Saya Menyetujui” untuk melanjutkan ke tahap berikutnya.
Bagi yang Sudah Punya Akun:
1. Buka laman [https://dashboard.prakerja.go.id/masuk](https://dashboard.prakerja.go.id/masuk).
2. Masukkan alamat email dan password akun yang sudah terdaftar.
3. Verifikasi dengan memasukkan kode OTP yang dikirimkan ke email Anda.
4. Masukkan 6 digit kode OTP.
5. Klik “Gabung” pada gelombang yang sedang dibuka.
Dengan mengikuti langkah-langkah di atas, Anda dapat mendaftar untuk Kartu Prakerja Gelombang 61 dan membuka peluang baru untuk mengembangkan keterampilan dan karier Anda. Program ini dapat membantu Anda meraih masa depan yang lebih cerah dalam dunia kerja. Jangan lewatkan kesempatan ini untuk meningkatkan kompetensi dan memperluas peluang pekerjaan Anda.
