SUBANG, TINTAHIJAU.COM – Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Subang menggelar Sosialisasi Seleksi ASN Berprestasi dengan kategori Inovatif, Inspiratif, dan The Future Leader Tahun 2025. Kegiatan berlangsung di Aula Pemda Subang, Rabu (17/09/2025).
Sekretaris BKPSDM Subang, Wawan Saefulloh, menjelaskan bahwa agenda ini merupakan tindak lanjut dari Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2003 tentang Aparatur Sipil Negara, yang menegaskan hak ASN untuk memperoleh penghargaan dan pengakuan secara adil, layak, serta kompetitif. Ketentuan tersebut kemudian diperkuat melalui Peraturan Bupati Subang Nomor 18 Tahun 2024 tentang Penghargaan ASN Berprestasi.
“Seleksi ini bertujuan mendorong motivasi, inovasi, dedikasi, loyalitas, dan profesionalisme ASN,” jelas Wawan.
Pada tahun 2025, tercatat sebanyak 50 ASN mengikuti seleksi penghargaan, dengan rincian 14 orang pada kategori Inovatif, 16 orang pada kategori Inspiratif, dan 20 orang pada kategori The Future Leader. Peserta berasal dari berbagai unsur, mulai dari sekretaris dinas dan badan, sekretaris kecamatan, kepala bagian umum dan kepegawaian, hingga kepala puskesmas.
Wakil Bupati Subang, yang akrab disapa Kang Akur, dalam sambutannya menegaskan bahwa penghargaan kepada ASN berprestasi merupakan implementasi Merit System sekaligus sarana membangun keteladanan di lingkungan pemerintahan.
“Kita sedang menulis seri kepahlawanan kita. Prestasi ASN hari ini akan menjadi catatan sejarah yang bisa dibaca generasi mendatang, sekaligus menjadi teladan bagi bawahan maupun masyarakat,” ujar Kang Akur.
Lebih jauh ia menekankan, apresiasi terhadap ASN berprestasi bukan sekadar penghargaan, tetapi bagian dari reformasi birokrasi. “ASN yang berinovasi dan menginspirasi adalah cermin tata kelola pemerintahan yang baik, bersih dari KKN, dan berpihak pada pelayanan publik yang prima. Mereka adalah motor penggerak pembangunan dari desa hingga kota, dari pendidikan hingga kesehatan,” tambahnya.
Kang Akur juga menegaskan bahwa ASN masa kini tidak cukup hanya bekerja administratif. Mereka dituntut mampu menghadirkan nilai tambah, mempercepat reformasi birokrasi, serta menciptakan iklim kerja yang adaptif dan inovatif di era transformasi digital serta dinamika global.
Melalui tiga kategori penghargaan—Inovatif, Inspiratif, dan The Future Leader—pemerintah daerah berupaya melahirkan role model ASN yang berakhlak, berorientasi pelayanan, akuntabel, kompeten, harmonis, loyal, adaptif, dan kolaboratif.
“Sebagaimana teladan Nabi Muhammad SAW, sebaik-baik manusia adalah yang paling banyak manfaatnya bagi manusia lain. Semoga ASN Subang menjadi sosok yang bermanfaat melalui inovasi, inspirasi, dan kepemimpinan masa depan,” pungkasnya.
Dengan mengucap Bismillahirrahmanirrahim, Wakil Bupati Subang secara resmi membuka Sosialisasi Seleksi ASN Berprestasi Inovatif, Inspiratif, dan The Future Leader Kabupaten Subang Tahun 2025.
Turut hadir dalam acara tersebut Wakil Ketua TP PKK, para sekretaris camat, sekretaris badan, sekretaris dinas, akademisi narasumber, serta para peserta seleksi.
